Услуги адвоката для работников и работодателей по трудовым и корпоративным спорам

Услуга «помощь адвоката, юриста по трудовым делам» предлагается для того, чтобы человек мог избежать неприятностей в сфере трудового законодательства, а в случае возникновения таковых, быстро и с выгодой для себя решить их.

Обратившись к нашим адвокатам, юристам за помощью в решении возникшего трудового спора мы приложим максимум усилий для мирного разрешения дела без обращения в суд, однако в том случае, если спор уже возник, мы готовы прийти на помощь и вступить в дело в качестве вашего представителя на любой стадии его рассмотрения.

Имея большой опыт представительства интересов работников в судах за незаконное увольнение, нарушение условий трудового договора, взыскание различного рода компенсаций и других трудовых правонарушений мы реализуем все имеющиеся правовые механизмы, чтобы защитить Ваши права и интересы, или восстановить уже нарушенное право.

Перечень юридических услуг, которые предлагаются по защите трудовых прав, включают в себя следующие действия:

• помощь в юридически корректном оформлении увольнения;
• консультации по уменьшению рисков при увольнении;
• анализ трудовых договоров;
• взыскания компенсации морального ущерба в трудовых отношениях;
• консультации юриста относительно оформления совместительства, замещения и т.п.;
• составление исковых заявлений в трудовым делам о незаконном увольнении, исправления записи в трудовой книжке с изменением формулировки увольнения, погашения задолженности по различным видам трудовых выплат (заработной платы, компенсаций, задержку в выдаче должным образом оформленной трудовой книжки и др.);
• консультации относительно наложения дисциплинарных взысканий и имущественной ответственности работника;
• консультирование по оплате труда и времени отдыха (отпусков, перерывов);
• представительство лица в судах всех инстанций по трудовым делам;

В то время, под услугой «помощь адвоката, юриста по трудовым делам» также следует понимать и защита законных прав и интересов работодателей, включает в себя:

• юридическое сопровождение увольнения сотрудников (по собственному желанию, по соглашению сторон и т.п.);
• решения вопросов во время «проблемных» увольнений;
• консультации для работодателей относительно досудебного решения вопросов по трудовым спорам;
• помощь во время судебного разбирательства (составление исковых заявлений, возражений на них, оформление встречных требований);
• помощь при решении коллективных трудовых споров;
• юридические консультации относительно наложения и снятия дисциплинарных взысканий;
• оформления проектов документов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности;
• предоставление консультации относительно порядка наложения материальной ответственности на работника и взыскании ущерба, причиненного предприятию материально ответственным работником;
• юридическая помощь при оформлении работника на работу, его переводе и при увольнении работника;
• представительство работодателя в судах различных инстанций при решении трудовых споров;

Если вы доверите возникший трудовой спор нам, мы качественно и быстрее сможем дать оценку возможных затрат и рисков в процессе, и предложим варианты наилучшего решения проблемы.